| Numero Albo | 05 /2026 |
| Protocollo | 136/ 2026 |
| Data inizio Pubblicazione Albo | 07/09/2026 |
| Data fine Pubblicazione Albo | 16/10/2026 |
| Data oblio | 01/01/2032 |
| Termine presentazione della domanda | 13/10/2026 ore 13.00 |
| Responsabile del procedimento amministrativo | Ferruccio Casaro |
| Note | 1 – Sulla base della DOTAZIONE ORGANICA e del PIANO OCCUPAZIONALE è indetta una selezione ad evidenza pubblica per n.1 TIROCINIO EXTRACURRICOLARE da svolgersi presso ACM SRL – Azienda Comunale Manerbio ufficio amministrazione e contabilità 2 – La selezione è indetta sulla base del Regolamento Interno che disciplina le procedure per il reclutamento del personale secondo principi di trasparenza, pubblicità ed imparzialità. 3 – L’iniziativa è diretta a favorire l’integrazione delle competenze maturate nel percorso di studi al fine di formare una figura di supporto nella gestione contabile e finanziaria. 4 – Il tirocinio sarà avviato il 02/11/2026 e si concluderà il 01/11/2027. Al termine del percorso di tirocinio di 12 mesi, e previo raggiungimento degli obiettivi condivisi, lo stesso sarà trasformato in contratto di apprendistato professionalizzante con qualifica di Apprendista Impiegata 6° Livello CCNL Commercio Distribuzione Servizi – cod. CNEL H011 |
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Avviso di selezione pubblica per l’attivazione di N.1 tirocinio extracurricolare con trasformazione in apprendistato professionalizzante – DESERTA
| Numero Albo | 04 /2026 |
| Protocollo | 116 / 2026 |
| Data inizio Pubblicazione Albo | 24/07/2026 |
| Data fine Pubblicazione Albo | 08/09/2026 |
| Data oblio | 01/01/2032 |
| Termine presentazione della domanda | 24/08/2026 ore 13.00 |
| Responsabile del procedimento amministrativo | Ferruccio Casaro |
| Note | 1 – Sulla base della DOTAZIONE ORGANICA e del PIANO OCCUPAZIONALE è indetta una selezione ad evidenza pubblica per n.1 TIROCINIO EXTRACURRICOLARE da svolgersi presso ACM SRL – Azienda Comunale Manerbio ufficio amministrazione e contabilità 2 – La selezione è indetta sulla base del Regolamento Interno che disciplina le procedure per il reclutamento del personale secondo principi di trasparenza, pubblicità ed imparzialità. 3 – L’iniziativa è diretta a favorire l’integrazione delle competenze maturate nel percorso di studi al fine di formare una figura di supporto nella gestione contabile e finanziaria. 4 – Il tirocinio sarà avviato il 01/09/2026 e si concluderà il 31/08/2027. Al termine del percorso di tirocinio di 12 mesi, e previo raggiungimento degli obiettivi condivisi, lo stesso sarà trasformato in contratto di apprendistato professionalizzante con qualifica di Apprendista Impiegata 6° Livello CCNL Commercio Distribuzione Servizi – cod. CNEL H011 |
Seguono gli allegati.
Torna alla paginaOrganismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
In questa sezione è possibile trovare, ai sensi dell’art. 31 del D.lgs. n. 33/2013, le informazioni relative agli Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe.
Nomina del Responsabile della Trasparenza
Verbale cda ACM del 21 maggio 2021 – Nomina del Responsabile Trasparenza Anticorruzione
Atti degli OIV
Esito questionario OIV#1 – Enti inadempienti in fase di monitoraggio – Annualità 2024
BANDO DI SELEZIONE AD EVIDENZA PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE DI N.1 “FARMACISTA COLLABORATORE” CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO PIENO – LIVELLO 1° CCNL FARMACIA
| Numero Albo | 02 – 03 /2026 |
| Protocollo | 83 – 108 / 2026 |
| Data inizio Pubblicazione Albo | 22/05/2026 |
| Data fine Pubblicazione Albo | 30/06/2026 |
| Data oblio | 01/01/2032 |
| Termine presentazione della domanda | 25/06/2026 ore 13.00 |
| Responsabile del procedimento amministrativo | Ferruccio Casaro |
| Note | 1 – Sulla base della DOTAZIONE ORGANICA e del PIANO OCCUPAZIONALE è indetta una selezione ad evidenza pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di n.1 Farmacista Collaboratore. Il trattamento economico, il periodo di prova, lo stato giuridico ed economico sono quelli del Farmacista Collaboratore 1°Livello del CCNL farmacie private. 2 – La selezione è indetta sulla base del Regolamento Interno che disciplina le procedure per il reclutamento del personale secondo principi di trasparenza, pubblicità ed imparzialità. 3 – Il lavoro verrà svolto su turni settimanali di 40 ore da distribuirsi dal lunedì al sabato in orario continuato secondo la programmazione fissata nel corso dell’anno dalla direzione. 4 – Il profilo richiesto prevede ottime capacità tecnico-professionali, propensione a porsi al servizio del cliente, predisposizione alla vendita e capacità di lavorare in gruppo con spirito d’iniziativa. Le prestazioni lavorative potranno riguardare anche le domeniche e/o giornate festive in base ai turni di servizio. Sede di lavoro: territorio del Comune di Manerbio, presso la Farmacia Comunale con sede operativa in via Cremona n.10 Sarà facoltà della società formalizzare l’assunzione al termine del periodo di prova (90 gg di calendario). |
Seguono gli allegati.
Concorsi espletati
Concorsi pubblici per i quali si è conclusa la procedura con l’approvazione della graduatoria finale di merito.
Concorsi in fase di svolgimento
Concorsi per i quali sono scaduti i termini di presentazione delle domande e sono in svolgimento le prove previste.
| Link al dettaglio | data di pubblicazione |
|---|---|
Concorsi in pubblicazione
Concorsi per i quali sono ancora aperti i termini per la presentazione delle domande.
| Link al dettaglio | data di pubblicazione |
|---|---|
| AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L’ATTIVAZIONE DI N.1 TIROCINIO EXTRACURRICOLARE CON TRASFORMAZIONE IN APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE | 07/09/2026 |
Atti di concessione
Elenco di sovvenzioni, contributi, sussidi e vantaggi economici.
bandi di concorso
Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza
In questa sezione sono riportati i documenti e le informazioni previste dall’articolo 15, commi 1 e 2 del Decreto legislativo n. 33/2013 “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicita’, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle PA”, in vigore dal 20.04.2013, che prevedono quanto segue:
Obblighi di pubblicazione concernenti i titolari di incarichi dirigenziali e di collaborazione o consulenza
1. Fermi restando gli obblighi di comunicazione di cui all’articolo 17, comma 22, della legge 15 maggio 1997, n. 127, le pubbliche amministrazioni pubblicano e aggiornano le seguenti informazioni relative ai titolari di incarichi amministrativi di vertice e di incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, nonche’ di collaborazione o consulenza:
a) gli estremi dell’atto di conferimento dell’incarico;
b) il curriculum vitae;
c) i dati relativi allo svolgimento di incarichi o la titolarita’ di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione o lo svolgimento di attivita’ professionali;
d) i compensi, comunque denominati, relativi al rapporto di lavoro, di consulenza o di collaborazione, con specifica evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato.
2. La pubblicazione degli estremi degli atti di conferimento di incarichi dirigenziali a soggetti estranei alla pubblica amministrazione, di collaborazione o di consulenza a soggetti esterni a qualsiasi titolo per i quali e’ previsto un compenso, completi di indicazione dei soggetti percettori, della ragione dell’incarico e dell’ammontare erogato, nonche’ la comunicazione alla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della funzione pubblica dei relativi dati ai sensi dell’articolo 53, comma 14, secondo periodo, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni, sono condizioni per l’acquisizione dell’efficacia dell’atto e per la liquidazione dei relativi compensi. Le amministrazioni pubblicano e mantengono aggiornati sui rispettivi siti istituzionali gli elenchi dei propri consulenti indicando l’oggetto, la durata e il compenso dell’incarico. Il Dipartimento della funzione pubblica consente la consultazione, anche per nominativo, dei dati di cui al presente comma.
Incarichi conferiti nell’anno 2019
Incarichi conferiti nell’anno 2020
Incarichi conferiti nell’anno 2021
Incarichi conferiti nell’anno 2022
Incarichi conferiti nell’anno 2023
Incarichi conferiti nell’anno 2024